在不断进步的年代，报告有着举足轻重的地位，大家在写报告的时候应该注意语言要准确、简洁。为了让你不再为写报告头疼，以下是记者精心收拾的个人述职报告10篇，仅供参考，欢迎大伙阅读。
个人述职报告 篇1
回顾一年来的教学管理工作，感觉有不少话要说，理顺一下思路，大体上可以总结为五部分：
1、毕业班工作;
2、初中一年级招生工作;
3、教师队伍建设;
4、信息技术工作;
5、教学常规管理工作，
校长个人述职报告范本。
从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：
1、毕业班工作
去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了非常大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，获得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人认可，总结毕业班的管理工作有几个方面非常值得一提。
1、班主任班级管理到位、准时、得当，98级初中三年级的一年内，每位班主任早到晚归有多次，哪个也说不清。做了多少工作，从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一目了然。
2、老师、学生、父母、领导四方配合得好，学生会、父母会、教师会、班主任会到底开了多少次没办法统计，但招之即来，到会认真听，散会立刻落实，雷厉风行，团结一致，使98级学生学风正，考风正。
3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考试前和考中的管理格外看重，每位老师都步行跟考、到目前还记忆犹新。
4、奖励手段发挥了较好有哪些用途，对教师的奖励有益于团结协作，对学生的奖励提升了学生争先恐后的角逐意识。
5、中考信息摸得很好，特别是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导用途不可低估。
6、重视了学生应考能力的练习，年后的月考，老师们狠抓考风，重视考后剖析，对科学施教、平静应考起到了非常不错有哪些用途。
2、迎新生工作
xx年初中一年级新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，水平最好的一届，也是经济效益较好的一年，获得如此的成绩，主要做了以下五件事：
1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和父母知道学校状况、招生政策、招生考试时间，学校借助各种途径发送招生信息，校校到、无死角，起到了非常不错有哪些用途。
2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过不少人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应好，
3、热情周到的报名服务：招生报名前的筹备充分，10天的报名接待工作， 每个负责接待的老师都感到异常疲劳和开心，报名工作不但安排好了考试次序，还非常不错地展示世纪人的热情和周到，让学生、父母有了一个好的印象。
4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参加，携带亲朋好友的孩子参考的教工不少、大伙劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。
5、撕心裂肺录取收费：01级新生出色生比率有所提升，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与参与收费录取的老师正有关。他们的接待工作是先进的，他们为学生和父母的好成绩而开心。为父母东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。
3、教师队伍建设：
世纪中学社会声誉是由先进的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，角逐协作已成为世纪中学的学校文化，一大量出色教师已崭露头角，师资队伍建设步子大，成效高，学校领导班子主要从6个方面提升教师教学水平。
1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易同意新鲜事物，缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的非常快提升创造了条件。
2、走出去请进去增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了一流的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进办法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。
3、大比武、推门课的拓展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、互评已成好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。
4、不失机会推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定排名前列。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二位老师非常大的支持。名师工程已初见效果。
5、拓展课题研究，提升文化品位，学校申请立项7个课题，承担上级分配课题2个，研究风气日渐浓厚。“漂亮5分钟”课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。
6、挖掘每位老师的个性专长。不一样的教师有不一样的个性，不一样的长处。有擅演讲的，有拥有表演才能的，有擅长动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的，不一样的特征不一样的培养办法，培养他们的优势，发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。
4、教学常规管理工作
学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教会处三位老师工作投入、积极配合 、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、剖析、成绩校对，几次检查教材、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、考勤、初中一年级新生建档，学校各种计划的布置、采集、存档，总结的采集、考核量化的数据采集剖析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位教师业务水平有了非常大提升，为学校 各项规章规范的落实做出了我们的贡献
综上所述，学校各项工作都获得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确引导的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期马上结束，工作中还存在不少不足，如为教师打造学校温馨氛围不够，听课后系统的评课做得极少，将来工作中努力弥补，谢谢全体教工，领导的支持。谢谢!谢谢大伙!
个人述职报告 篇2
尊敬的各位领导，老师们：
大伙下午好！
去年8月18日，我来到了我生命中的第五所小学——xx二小，开始了我生命旅程中又一个新的起点，担任xx二小的校长，到今天也已近一年。一年来，本人在教育局的正确领导下，在班子成员的一同努力下，在全体老师的配合支持下，围绕学校办学目的，带领团队，积极投入到学校的各项工作之中去，立足做真“人”，积极做真“事”，努力做真“官”，为学校的持续进步谋大计，为教师的专业成长搭平台，为学生的终生进步夯基础，从中领会到了不少大家这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下：
1．积极学习，提升自己思想素质，做到三清：清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。
到xx二小将来，自觉学校管理经验欠缺，所以特别加大了学校管理常识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务常识的学习。空余时间，还积极写作教学管理随笔，记录深思工作中的得与失，准时改进管理办法，提升管理效益。努力做到了三清：清高不随波逐流，做校长应该做的，不做校长不该做的事；每天充满工作的激情和热情，以微笑待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家离别不糊涂，做到公私分明，清廉治校。
2．找准地方，努力提升业务素质，做到三位：教学工作有位，管理工作到位，自己素质高位。
重视带好学校教学科研的头，作为校长一不舍弃大课教学，能坚持站在教学第一线，积极上好数学课，带好教育教学研究的头，积极开放课堂教学观摩活动，有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参与教师教学研究活动，通过活动凝聚教研团队的力量。
重视学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实，有较强的凝聚力和工作实行力，树立了全新的教育观念，有明确的三年办学规划和目的，工作积极肯干，工作效率高，完成任务水平较好。
20xx年9月本人代表学校在辅导学校举办的校长工作平台中做了《水平，xx二小永恒的主题》的发言，得到好评。近一年的学校管理工作得到了全体老师的充分认同，20xx年12月在学校奖励性绩效薪资策略的票决中全票通过，在20xx年6月举行的教师职称聘用方法票决中也达到了90%左右的通过率。从这两个结果来看，大家xx二小的老师们面对学校进步、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向大家学校的所有老师表达我和所有些班子成员最深的敬意：学校因你而精彩。
重视自己的学习和业务展示。积极参加各级业务人员培训和听课活动，一年中还到xx小学、xx小学、xx一小、xx小学等学校进行主持和讲坛活动，同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的专业讲坛交流活动，得到大伙的一定。本人在今年也被评为小学中学高级教师。
3．不唱高调，踏踏实实做实工作，突出三重：稳定重于所有，安全重于泰山，水平重在过程。
从开学工作刚开始，就努力从教师的思想建设入手，不唱高调，从教师实质需要出发，为教师解决现实生活问题，关心教师的成长，突出人情味但不讲人情。准时地解决了学校遗留下来的不少棘手问题：解决了譬如空调用跳闸问题，停止了校内小店的开设，更新了饭店中的布置，改变了师生用膳的水平等。一系列存在多年的问题得到准时解决，老师们是了解大家班子成员的工作是努力的，我的工作也是很努力的，所以也得到了老师们广泛的认同。稳定得之不易，同时我觉得学校的稳定尤为重要，只有静下心来，教师的成长、学生的进步这所有才大概。我校在这一年中的进步改变是有目共睹的，局辅导学校等上级领导和同行学校对我校好的评价我是多次听到，我想这得益于老师们的精诚团结、一同努力，在这里要很感谢大家在坐每一位老师的十分努力、百分投入、万分给力，去年奖励性绩效薪资的全票通过从一个侧面很好地反映了我校教师稳定的好局面。
为了更好地服务于学生，为学生的生命健康负责，管理过程中发现的安全隐患可以准时排除。像老宅玻璃更换，吊灯更换，新房屋铝合金窗的加固等等，准时排除去校园由于陈旧引发的一些列安全隐患，提升了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练，进行急救包扎培训，坚持放学护送规范等。
水平是学校进步之本。一方面我一直认可活动中育人的理念。到xx二小将来，在各处室的努力下，老师们积极配合，活动常常，组织认真，成效明显。譬如德育特点的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、特殊教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手机游戏嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等，训练了教师的组织活动能力，培养了学生的社会实践活动能力，成效明显，还要到了父母的充分认同。其次特别坚持抓教师的校本培训，抓课堂的常规管理，抓学生的习惯培养，抓水平的精细化管理。
4．精细精致，积极做精学校常规工作，抓好三风：校风、学风、教风。
以“微笑每一天，进步多一点”为学校主题文化理念，积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”如此一个看上去非常平时，但实质上具备深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上不少教师的浮躁心比比皆是，回归大家校园，大家不追求高深理论，忘我境界。大家需要老师能从良知出发，拥有三心：良心、爱心、责任心。大家全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好，学生吃饭少剩，学生外出护送，课间出操随队，铃响之前候课，言行举止如师，走路开车轻巧，见面打个招呼，彼此宛如家人。
大家需要学生也渐渐能做到：进校问个早安，回家说个再见，吃饭不剩一点，地上没垃圾，教室书声琅琅，作业准时完成。
目前在我校，老师们的努力是有目共睹的，老师们的团结是声名在外的，校园的文明之风已经形成，虽然学校看着比较破旧，但校园内干干净净，虽然校外比较热闹，但校园内安静有序，教师教书静心细心精心。
各位领导，各位老师，做校长就是要做一个引领大伙前行的头，要做好老师们的榜样，同时又是为大伙服务的服务生。在这一年中，大家学校获得的成绩也是有目共睹的，我自信我是在考虑着、努力着、前行着的，我也看到了大家的班子成员在努力着，大家的老师们在努力着，我觉得工作都是老师们做的，成绩全是老师们用心血得来的，老师们你们辛苦了，借此机会我要第三代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。
当然，我了解大家所做的工作还有不少地方有欠缺，尤其是我的工作，期待改进的地方还有不少，但我会在未来的工作中，继续在上级领导的关心支持下，在老师们的配合支持下，好好学习，深入考虑，改进办法，降低自己管理过程中存在的问题，努力当好这个校长，当好老师们的最好服务生，做真人，做真事，做真官，风雨兼程，不断前行，为学校的教育事业添砖加瓦，为学生的成长成才全力以赴，为教师的职业幸福加倍努力。
有态度就会作为，我相信：做，就对了！
个人述职报告 篇3
尊敬的领导你好:
今天非常高兴能这里做我本学期的述职报告!时光荏苒，这学期快要结束了，大家又要开始大家的寒假生活了!回想这学期我担任中语系10-1班的班长，通过大一和大二上学期学的熟知训练我已经很了解这个职位!吃水不忘挖井人，我感谢班主任与同学们的信赖和支持!
自我当选以来，我一直谨记我工作的时的原则：对事不对人，就事论事，尽心尽力为同学们服务!这学期以来我天天对待每一项工作都非常小心，怕这件事办得不好那件事办的不周详。有时重压是非常大的，由于我要把每件事都要做的公平公正，让同学们感觉我能胜任。有的事不太了解就像有经验的学哥学姐请教，向班主任请教!在他们的帮忙、支持下我非常快就适应了这个职位，并且在这个职位上愈加熟知，处置事情也变得轻松从容了不少!
这个学期在班主任的指导下，班委每个同学的相互合作下组织评选了贫困特困生，国家励志奖学金，国家助学金，伙食补助，冬季服装补助等。还在系领导的指示下组织了全班的自我反省，在本学期中大伙对此次的不愉快都受益匪浅。在我的主要负责下组织了班委会议、主题班会等班级会议，我积极主动的与各班委谈了心解决了大家班的一些内部矛盾。在这过程中全班同学热情参与，未找到一个较好的解决方法出了力，时候成效较显著。
在本学期快结束之际，大家班在我的建议和班主任的组织下改选了班委，组织并且打造了一个富有较强的集体荣誉感，道德修养较高，生活作风正派学习成绩优秀，平常平时学习日常能在班级中起得到带头模范用途的班委会。
我通过这一个学期的训练，我们的办事能力提升了，我们的说话能力提升了，我们的素质提升了。在我们的负责下办理的各项工作也有条不紊的进行，并且在方方面面都排名前列。但也能看得出还有的方面做得不够健全，所以学期马上结束的今天要总结本学期的经验，我以后会从每个方面在为班级能在下学期各项工作中得到提升，为班级工作再能带上另一个高峰而探索追求。
最后我要感谢这一个学期以来班主任及辅导员老师对我的点拨和有幸选为班委班干部在工作上的竭力配合，与全班同学的积极响应。我想在下一个新的学期里能再接再厉，互相鼓励互相扶持互合适合，力争大家中语系10-1班获得优班级的荣誉而努力。相信大伙都会为同一个目的一同的梦想齐心协力的做得到更好。
谢谢大伙要在以后的工作中给与我的支持!
个人述职报告 篇4
本人陈丹，于20xx年8月由临床科室调到行政组工作，担任院务会成员、总护士长职务，20xx年6月担任院女工委。三年来，本人认真履行我们的职责，将“计划-推行-成效评估-反馈”贯穿到每项工作中，较好地完成各项工作任务，得到了领导、同事的一定和好评。作为院务会成员，本人能正确认识、主动承担医院稳定、平安、进步的责任，竭尽所能为医院服务；自担任总护士长、院女工委后，我充分认识到护理管理的重要程度，在加大女工工作的同时，看重规范建设，重视护理管理，将提升护理工作水平、提高患者对护理服务的认可度作为护理管理的中心任务，以团队协作、服务水平和革新建设作为工作主线，全力拓展工作。现将三年来的工作运作状况总结报告如下：
1、加大团队协作，提升服务能力。
伴随群众健康观念的更新，对护理工作的需要愈加高，在治好病的同时还需要受尊重、被理解。为此，大家主如果通过加大管理，提高能力来赢取患者的信赖。
一是健全工作规范，加大检查考核。因为是基层医院，不少护理工作还非常不规范，没一个完整的管理体系。在任职的三年间，我努力健全了各类资料、分类归档。结合我院的实质状况，制定了《护理规范》、《护理文书书写》、《护理奖金分配方法》、《护理缺点如实登记报告》等规范，逐一分发到各科室，使工作有章可循；依据上级文件和院领导的指示精神，护理部、科二级每年年初都要拟定《护理工作计划》、《护理水平管理目的》，在年终时进行对照总结，使护理水平管理有条不紊地进行。同时，依据区卫生局年终检查标准，结合本院实质，制定了护理水平考核检查标准，使护理水平持续向良性、高质、高效进步，每次检查都受
到区局的好评。
二是履行管理职责，合理调配资源。认真履行总护士长职责，每月不按期主持召开护士长会议，总结上阶段的工作拓展状况，剖析护理工作上存在的缺点，准时调整思路并布置下一阶段的工作内容，需要科护士长做好科室各项工作并准时做好科室工作记录，集中反馈并提出整改建议，使临床出现的问题得到有效解决；统筹科室工作，合理安排人力资源，成立护理应对小组，统一各科急救车药品排放顺序与保管，启用床头卡、婴儿手带和温脉仪。量化工作量，革新勉励机制“点子奖”，健全门诊输液告知、精神科探视告知等程序，购买护理书本供大伙学习，提升护理记录内涵，提高了护理文书水平。
三是打造学习环境，提升业务素质。对新护士进行岗前培训，帮助她们尽快熟知各项工作规范和临床业务。采取外派学习、邀请上级医院护理专家到我院讲课、组织护理职员进行三基理论操作考核（考核结果存入个人技术档案）、特殊病例讨论等形式提升医护职员的业务水平，提高了护理职员的整体素质。
四是发挥监控用途，规范护理行为。每季度组织护士长进行一次全方位性的交叉水平检查、督促指导，并准时记录、填写护理水平结果反馈表，需要科室对存在问题认真整改，列入下次检查重点。坚持每周下病区2次以上，看重对重症患者的护理，规范护理行为，严把护理水平关。经过全体护理职员的努力，护理水平有了非常大的提升，治疗室、处置室、产房、手术室物品摆设整齐、管理规范、卫生符合需要，急救物品完好率达到100%。同时依据剧毒麻药品管理规范，对该类药品进行规范管理，做到专人管理、帐物相符、班班交接、记录齐全。
通过努力，我院的护理职员素质进一步提升，协作能力进一步加大，护理水平管理进一步规范，正一步步向澄海人民医院的工作水平挨近，每次汕头、澄海有关部门到我院检查、自查都能
合格。
2、主张“关爱文化”，提升服务水平。
加大对患者的关怀、对同事的关心、对女工的关爱，打造轻松开心的工作环境和护理环境，逐步形本钱院特有些医护文化。
一是倡导对患者的关怀。护理工作与生命和健康密切有关，护士不只要有肯定的专业常识、技能，更要紧的是要拥有尊重人、关爱人的职业道德素质。为树立“以患者为中心”的服务理念，今年护士节我依据我们的工作阅历给大伙讲了“怎么样做个快乐合格的护士”，重点强调自己建设、职业道德、慎独精神、护患交流的方法在临床工作中的重要程度，需要护理职员依据疾病类型进行必要的咨询和告知，尽量为病人提供健康常识、医学知识，提升群众的自我保健意识。我的切身感受取得了大伙的共鸣和热烈的掌声。在临床服务中，我需要医护职员注意礼仪建设，特别是仪表、言谈、举止，重视内强素质、外树形象，提高护理服务文化内涵。在每年发放住院患者的50份认可度调查表中，患者的认可度较高。
二是倡导对同事的关心。平常通过和个别护士长、护理职员谈心等方法进行思想交流，使护理职员的思想有了较大的改变，年轻护士对将来有信心，工作热情有所提升。比如遇见病人无家属在场的状况下，大家的护士都能热情帮助病人协调解决困难；下病区巡查时，不少病人及家属还特别点名表彰个别护士；遇见一个科室忙不过来的状况，其他科室护理职员都能准时、积极伸出援手……此类好人好事不在少数，体现了好的团队精神和服务理念。
三是倡导对女工的关爱。为活跃护理职员的精神生活，增强凝聚力，我平常都会鼓励大伙以科室为单位，多组织一些有意义的活动。每年护士节之际，大家都会组织常识抢答、登莲花山比赛、到大自然烧烤，与操作比赛、座谈会等活动，大伙在活动
中热情高涨、欢声笑语，开心的环境进一步提升了工作效率。
3、坚持革新建设，提升医疗安全。
一是严格医疗安全规范。因为本院没设立感染科，医院把有关感染科的工作交给护理部，我依据工作需要，对园内感染、医疗废物管理拟定了各项工作规范，加大了医院的安全管理。
二是加大护理安全教育。按期对全体护士进行护理安全教育，提升大伙的法律意识和自我保护意识，针对存在问题对薄弱环节进行整改。比如增加出院患者的告知内容、门诊输液需要注意的地方、病种的饮食忌讳告知、粘贴各类温馨提示等，以减少护理纠纷、差错事故的发生率。
三是抓好安全监管。严格消毒、灭菌、隔离手段的落实，狠抓护理职员的无菌技术操作，抓好手术室、提供室、妇产科、急诊室等重点科室消毒灭菌环节的监管，严格一次性医疗用品的管理，护理部每季度对全院各科室消毒液和紫外线灯管强度进行监测记录，努力减少医源性感染。尤其是对20xx-2013年的医疗废物列入正常状态重点管理，并把废物分类与处置步骤上墙公示。
过去三年，我尽力做好本职工作，在工作中不断学习，提高了自己素质，但仍存在一些不足。以后我将继续学习，努力健全自己综合素质，提升我们的管理能力，以更好适应新的工作职位的需要。
述职人：
20xx年8月25日
个人述职报告 篇5
工作已经很久了，从我刚开始当婴幼儿园教师到目前已经有快二十个头了，在这么些中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我高兴也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了。，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名婴幼儿园园长了。
作为一个婴幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我持续的努力了，才能将大家婴幼儿园的工作做好。
作为婴幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈我们的学习。转眼间，一马上结束，回顾一来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，以观念革新为先导，以进步为主题，立足本园，知道自己，摆准地方，依赖自己优势，创造出合适自己进步的空间，优化园内外的办园资源，尽量人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特点。现总结如下：
1、好好学习，提升个人修养
我和业务主任一块起草婴幼儿园园本教研一系列规章规范，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断发展视线。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。5月份，还应市教育局的邀请，赴区域作园本教研专题报告会，遭到一致好评。
在平时工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，婴幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且婴幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，同意群众监督，教师反应好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，婴幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了好的社会反响。
2、办园方向和管理机制
依据我园进步规划和本学期工作计划，大家继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特点，全方位推行素质教育，不断深化婴幼儿园内部改革，使婴幼儿园各项工作尽显特点，求得进步。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，重视以人为本，刚柔并重，努力优化婴幼儿园常规管理，坚持推行层层管理的组织互联网。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各职位进行具体分工，责任到人，按期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
同时，大家进一步打造完善党政工团组织，充分发挥其合力用途，让其在婴幼儿园的改革与进步中，积极出谋划策，一同拓展好园内各项工作，并使园内占有绝大部分的党团员切实发挥先锋模范用途和主力军用途，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加大婴幼儿园民主管理，大家坚持按期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会一同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督用途，鼓励她们主动参与婴幼儿园管理，努力争做婴幼儿园主人。除此之外，大家进一步深入拓展了行风建设“回头看”活动，全方位推行园务公开，严格实行财务规范，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉同意社会监督。
3、队伍建设与管理
加大班子自己建设和队伍建设，调动教师积极性。
好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一块，有效促进婴幼儿园各项工作的拓展。在大家班子中，积极主张一讲奉献、二讲创造性拓展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并一直坚持把思想建设放在第一，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格需要自己，不断增强党性修养，好好学习教育管理理论，推行科学的工作办法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革进步的领航人和教职工的贴心人。
我园十分看重园风建设。大家的做法是：“倡导人与人的交往中以诚相待，在处置各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽可能做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，打造一个每人平等、宽松、融洽的人际环境。领导需要如何对待孩子，领导也需要如此对待教师，如把爱平均分给每一个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能渐渐形成每人为本园做贡献，每人为本园添光彩的优良园风。
打造勉励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的原因，造就一支高素质的保教队伍是婴幼儿园拓展工作的核心。为此，大家第一从教师职业道德入手，狠抓师德教育。大家通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造我们的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。第二，大家从优化教师个体素质入手，使用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育常识的熟知到灵活运用教育实践，不断提升了教师教育教学能力。大家还需要教师不断更新教育观念，调整常识结构，加大教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，大家重视进一步优化教师群体素质，在园内按期拓展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。
到现在，我婴幼儿园已基本形成了一支以中青教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，好的师表形象，在全体婴幼儿父母和社会各界中享有了非常不错的口碑。
4、环境创设
办园到今天，大家一直力求给孩子们创设一种好的教育环境。今，大家依据婴幼儿园实质状况，进一步改变办园条件，在婴幼儿园经费并不宽裕的状况下，大家先后对二楼四个婴幼儿活动室和婴幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，大家从孩子龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让婴幼儿园真的成为孩子心中的乐园。除此之外，大家进一步改变教师办公条件及婴幼儿园互联网建设，新增4台电脑，确保教师办公智能化顺利实行。
在努力为婴幼儿创设好物质环境的同时，大家也将心理环境的创设放在要紧地方。大家需要每一位教职工从自己做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信赖的人际关系，努力优化师幼关系、保教职员关系、教师与父母关系等。教师切实做到态度平易近人，理解、尊重婴幼儿，使婴幼儿一直处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活力四射的好性格，迈开完善人格的第一步。
5、保教工作
切实提升婴幼儿园保教工作水平，是婴幼儿园提升整体办园水平的要紧标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所发展。
1、家园联系
目前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种方法，愈加遭到幼教工作者的关注。为此我园认真致力父母工作，努力探索新时期父母工作的特征。
大家主张教师要打造家园关系，即互相信赖、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好父母工作，充分发挥家委会有哪些用途，通过多种形式的活动，如父母会、父母开放日等，帮助父母打造全新的婴幼儿教育观。 XX我园组织的消防逃生演习、师生“阳光、健康、迎奥”迎新运动会、组织了全园400余名婴幼儿、师生的字画展等活动都遭到非常不错的社会效益，取得父母称赞。
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健大夫为主的膳食委员会，坚持每周在《一周菜谱》上公布婴幼儿伙食，使父母对婴幼儿营养的摄入、品种、数目知道一些，加大了家园联系。
我园还认真做好全体教工及婴幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每一个婴幼儿的发药工作及全日健康察看工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报父母园地等办法，向教师、父母、婴幼儿宣传保健知识、传染病的防治办法，收到好成效。
3、教育工作与婴幼儿进步
新《纲要》的颁布为大家指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，大家将《纲要》精神积极渗透，运用到平时教育工作中。大家坚持立足1日活动，以培养婴幼儿革新精神和实践动手能力为核心，进一步增强婴幼儿动手操作的兴趣，给每一个婴幼儿提供了充分动手工脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去考虑、去实践，切实提升了多种能力。
除此之外，大家继续坚持拓展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真的融入社会，走进自然。大家先后组织婴幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对婴幼儿园进行全方位教育。在12月份，大家在全园举办“迎新，安幼亲子运动会”活动、全园师生画展活动，不只使婴幼儿愈加喜欢婴幼儿园，而且使父母知道了婴幼儿园，感觉到大家婴幼儿园强大的师资力量及办学力量。父母说：“看到我的孩子放在这么出色的老师手里，我放心了安心了。”老师们在父母面前的出色表现，遭到了父母及社会的一致好评。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真的成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提升教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互帮助量，使工作深入扎实地拓展。
在“怎么样提高教师与父母交流交流的方法”的园本教研活动中，大家通过讲坛、研讨、交流、深思等形式，拓展研究活动，使家园共育真的达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提升教育技能，健全课堂教学水平。除此之外，园内特点课程——“推荐阅读”、“双语教学”、“儿童画教学”将进一步开发与挖掘。
走过激动，走过欣喜，大家深信，当新的太阳冉冉升起之时，大家又会迎来充满期望和收成的一。
在过去的一段时间里，大家即有经验又有教训，即获得了成绩，也尝试了教训。“一之即在于春，1日之即在于晨”，新的一新的开始，大家大伙要上下一致，把握新机会、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提升孩子的素质为中心，全方位推行细微化服务，不断提升婴幼儿园的知名度.培养后备人才是以后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、革新精神的职员进行有针对性培训和训练，为他们搭好进步舞台。
总之，在新的一里，大家面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机会并存。让大家振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机会、迎接挑战，为开创婴幼儿园愈加美好的明天而努力奋斗!
个人述职报告 篇6
学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。我校认真贯彻教育局和镇政府落实的各项安全需要，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极拓展各类安全常识培训、教育活动，落实各项防卫手段，使创安工作得到全方位、深入、有效地拓展。确保了师生职员的生命财产安全，确保了我校长期安定团结的形成和维护。从而促进和推进了我校教育、教学改革的进步，为我校全方位提升教学水平，起到了装修网有哪些用途。现将我校今年的综合治理工作状况总结如下：
1、明确目的 达成协议
绷紧“安全，建章立制、计划策略拟定的综治互联网建设，使学校综治工作有章可循，有序进行。我校综合治理领导小组需要分管综治工作的各处室，在原来打造的规章规范基础上，依据新的实质状况，对原来的各项规章规范进行修改、增删，使综合治理的各项规章规范不断地完善健全和强化。这类规范主如果：十二大环境卫生责任包干规范、防控甲型h1n1流感安全守卫规范，饭店膳厅卫生安全规范，寄宿生寝室安全卫生规范，实验室、教学楼、各班清洗区卫生安全消防规范，学校安全卫生工作应对手段，教职工居住小区安全卫生规范，个体商店和餐厅安全管理规范。我校的安全、卫生、消防规范非常完备，各有关部门需要严格根据规范办事，并严格进行检查，将严格按规章进行处罚，以确保我校的安全卫生工作规范得以切实落实。
2、加大宣传教育，增强防范意识
学校综治工作承担起确保一方平安的政治责任，我校加大了综治工作的责任意识，加大了学生的预防违法犯罪的领导，完善了学校、家庭、社会“三位一体”的工作机制，规范落实了综治工作、手段，保证学校平安。
1、严格了学校综治工作管理规范，做到“哪个失职、哪个负责”。全校各部门加大了责任制，严格实行综治工作规范，分工负责、层层落实，保证学校各项工作安全进行，落实学校综治工作防范手段，形成了“综合治理综合抓”的局面。
2、继续健全，完善了学校社会综治工作管理互联网，明确综合工作的职责。加大了对学生的思想道德和交通安全教育，深化普法安全教育，拓展健康咨询服务，安全自护自救培训。坚持预防青少年违法犯罪，到现在为止，我校无安全事故和违法违法犯罪行为。，全方位增强了师生的法制观念，增强了师生的自护自救能力。
3、注意防范、切实做好教师的护导值日工作，做好对学生活动的监护工作，常常对校园内饭店、实验室、阅览室、教学楼、办公楼、电器设施等要紧部位进行了全方位检查，对个别学生性格孤僻，行为过激等不安定原因，准时疏导、预防激化，化消极原因为积极原因，并积极拓展学校、家庭、社会综合治理，警校共建、社区共驻共建、群防群治，保证了学生的安全。
4、拓展综治“六进”校园工作，坚持全方位落实“哪个主管、哪个负责”和综合治理综合抓的原则，继续坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，切实承担起保学校一方平安的政治责任。
5、严密组织学生外出实践活动的可行策略，落实安全保障手段，并保证教办及教体局赞同后方可推行。
6、打造了重大突发事件报告规范，坚持杜绝，迟报、漏报、瞒报现象的出现。
3、严格实行管理规范，积极创建文明校园
综治工作为学校各项工作提供了有力保证，我校综治工作实行动态管理，根据综治工作规范和内在规律抓好落实，在常常性上下工夫，花气力，树立在其位、谋其职的好风气。我校打造完善了一整套治安综合治理的规章规范，对师生进行宣传教育，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了规范化、程序化。对发现的问题进行了
准时处置。为了保证各项规章规范落实，还打造了中层以上领导值周规范和节假日校级领导值班规范，坚持填写值班记录，发现问题准时处置。
1、学校领导和综治工作领导小组，常常性的检查各部门设施的安全用和防范工作，做到时时警惕，每次用看重，每月自我检查，保证校内设施的正常安全用。
2、坚持师生护导值日和总务处负责平时安全检查工作。
3、畅通信息反馈途径，发现问题准时汇报。立即处置扫除所有有碍学校综治工作的不安定原因。
4、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。
在抓推行的过程中，采取了突出重点，带动全方位的办法。譬如在饭店方面，从食品的来源、卫生、提供等方面进行严格的把关监控。对饭店员工进行严格的体检，不合格者不准上岗。对寝室派专人管理，并拟定了各项寝室管理规范。学校的“天天两次卫生大扫除”保证了学校的清洗。如此，学校彻底治理好了“脏、乱、差”现象，出现了“净、静、敬”自然和谐的好环境。
4、学校周围治安环境存在的突出问题
1、校外早餐点、小卖摊持证经营问题突出。校外不法商贩经营不合格食品，影响我校师生饮食安全;小卖摊证件不齐全，或者是有关标准达不到需要，卫生问题有待进一步解决。
2、道路交通安全问题。因为抚八路车流量大，路况复杂，减速带、护栏、警示牌等配备不够;校外不法商贩常常占道经营，影响师生正常出入，路灯不亮等现象突出;学校门口道路狭窄，学生行走不便。
3、社会治安问题。不好的年轻人向学校渗透状况依然紧急，这对学校学生晚自习回家构成威胁。
5、库岸交通溺水安全问题。我校离175水位非常近，100多名坐船学生溺水安全隐患较大。
5、以后改进和加大的工作方向：
1、我校恳请县、镇交通城建领导及有关部门，高度看重我校师生的安全，尽快采取相应的得力手段，解决我校面临209国道三叉路口公路存在的交通安全问题，期望在十字路口设交警站岗。
2、县城管部门及防疫部门，规范食品的推广点和推广行为，尽快对我校门前的各种流通食品摊贩采取统一批准并发给经营许可证的手段，以杜绝流动摊贩带来的食品不卫生而致病或中毒的不安全隐患。
3、继续加大公安护学岗安全守卫工作，健全各项规范。
总之，因为规范完善，手段得力，工作到位，加上全校师生职员的一同努力，使学校现在无违法、无安全事故、无失火、无上访闹事等，实践证明，搞好综治是稳定校园，推进学校各项工作的基础和保证，我将努力探索新形势下做好综治工作的新渠道或新办法，把综治同“三个文明”建设结合起来，促进我校各项工作迈上新台阶。
个人述职报告 篇7
尊敬的公司领导及各位同仁：
时光如水，光阴似箭，充满机会与挑战的xx年既将过去，透过上级领导的帮忙指导，加之全部十多名同志重视合作，重视协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作获得了新的收获，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自己的缺点，才能不断超越自我，达成理想和生活的价值。
我是于xx年6月份到XX公司参加工作的，今年根据领导分工主要负责企业的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，因为有上级领导的正确指导和帮忙，有全部职工的大力支持，再加上我们的不断努力，工作上获得了需要的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政进步任务占公司总进步任务的50%以上;新兴业务飞速发展，管理合法，进步XX用户33100户，网上通话用户比率超越70%，在省XX任务进步中进入前三名。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、检讨自己，不断发展进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己可以胜任本职工作，还是称职的。现将xx年的主要工作情况述职如下：
1、以提升自己素质为突破口，在持续的学习中学会干好工作的基本技能和常识
近一年来，我常常把自己放在公司建设的总体框架中来深思自己，审视自己，看自己潜力和素质的提升幅度，能否适应公司进步的需要、能否适应形势任务的需要，能否适应完成正常工作的需要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自己素质的强弱是重点，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从什么角度讲都还是处在起步阶段，务必在工作中不断地提升自己。回顾近一年来的情况，为了提升自己潜力素质，上让领导放心，下让客户认可，我系统的学习了“管理学”“顾客关系学”“顾客心理学”“移动通信入门知识”等学习书目，全方位提升自己，力争在语言表达的潜力上有突破，在协调关系的潜力上有突破，在组织管理的潜力上有突破，在完成工作的规范上有突破。透过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了常识，更看到了差距。在持续的学习中提升了我们的潜力素质，增强了干好本职工作的本领。
2、以提升工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的规范和水平
一年来，因为工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结探索工作规律，注意与公司其他部门打造比较融洽的关系，以便于拓展工作。作为企业的综合职能部门，我注意随时学会各部门的工作动向，学会每个县市的工作情况，做到随时有事可以随时处置。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要借助个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我觉得，要想顺利完成工作，提升工作效率，就务必坚持原则，企业的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想透过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在需要程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常拓展，降低了非必须的阻力和重压，工作效率也相应提升。
3、以强化服务水平为目的，在不断更新服务方法中巩固老顾客，吸纳新客户资源
一年中，因为XX、XX等公司加强了竞争优势度，在巩固老顾客，吸纳新顾客方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断进步，在巩固中有所提升，有所进步，我注意研究市场动向，准时向公司提出合理化推荐，透过不断改变、更新服务方法来巩固公司顾客群体。如针对消费群体的不同，推荐公司采取重点攻击的方法，加大了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提升。为进一步吸纳新的顾客群体，准时应付小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，推荐推出了XX卡，减少XX费，收到了较好的成效。在受领了省XX进步用户指标后，大家采取主动出击、宣传造势的办法，超额完成了指标任务，在全省XX任务进步中排在了前列。除此之外，结合多年从事服务工作的实质，年初以来，我强调本部门在拓展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大顾客的服务工作，为顾客进行亲情服务。一年来，大家综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在顾客心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了好的形象。
4、以树立好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的首要条件下激起部属工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出相貌”，作为一个部门副职，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属导致十分不好的影响，因此，在平时工作中，我十分重视自己的形象，需要部属做到的，我一个人第一坚决做到，需要部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，构成于思毁于惰”。提升健全自我不能离开勤，工作出成绩也不能离开勤，作为一个部门的副职，完本钱职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事但夜。一年来，重大节假日我基本没休息，带头带领部里职员在各大场合进行各项业务宣传，平常常常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到企业的营业额大幅度增长，心中还是感到十分欣慰。在平时工作，日常，我十分注意关心、帮忙部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮忙他们解决实质生活困难，使大伙心里话想和我讲，困难事想找我办，有效的保证了全部职员思想稳定，构成了一盘棋局面。大伙啥事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
存在的问题及下步计划
回顾一年来的工作，对照职责，觉得自己还是称职的。虽然在一年的工作中我获得了需要的成绩，但也存在着不足。第一，在工作中因为年龄较轻，工作办法过于简单;在一些问题的处置上看上去还不够冷静。第二，在业务理论水平和组织管理潜力上还有待于进一步提升。第三，自己在综合素质上距公司需要还相差甚远。这类不足，有待于在下步工作中加以改变和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作办法，好好学习业务理论常识，不断提升自己的业务素质和管理水平。使我们的全方位素质再有一个新的提升。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提升完成工作的规范。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献源于己的力量。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人述职报告 篇8
自担任体育委员以来，在班主任带领和全班同学的支持下，为班级的体育工作做出了自已的贡献，现就一年来的工作做个汇报。
1.校运动会：带领大伙踊跃参加校运动会，运动会的报名工作和运动会中项目的组织训练工作。
2.秋游：跟唐玉，沈晨初中一年级起策划集体游戏。游戏时由唐玉，沈晨初带领，我则帮助卢啸虎等人完成烧烤前的筹备工作。
3.秋游后备工作：在秋游前的班委会中我建议了在秋游中发生紧急状况的处置方法，并自费携带了应对药箱以提防之用。
上一学年的工作结束了，在工作中我还存在着不少的不足之处，新的学期开始了，大伙假如还会给我这个机会，那我会积极努力的去做好新学期的工作计划，在春暖花开的时候征求大伙的建议组织几次室外的.有益活动，举办小型的竞赛，帮助大伙完成我们的体育喜好，如大伙有意向也可以与外院联谊进行比赛等活动...
新的学期假如还是由我荣幸担任此职，我会努力让更多的同学参与到活动中来，组织更多的活动来丰富大伙的生活。当然我也期望大家班的其他同学也都积极得参与到班委的竞选中来，为班级献源于己的一份力。
个人述职报告 篇9
大伙好!第一感谢大伙对我的信赖和支持!回顾成长的经历，我从一个初涉教坛的新兵渐渐成长为一名政治学科骨干教师;从一名班主任成长为副教会主任、教会主任、副校长，16年来，我与大伙一同品味着失败的痛苦，收成着成功的喜悦，推荐着生活的快乐，体验着生活的幸福。
10年前携带热情走上管理职位，7年前满怀激情做了教会主任，4年前一腔挚情当上了副校长，我前进的每一步都不能离开大伙对我的关心、支持、帮助和培养，每想至此，我的内心都涌动着一股暖流。
6年的教会处工作和4年的副校长工作历程，使我在****的不断进步中慢慢成长日渐成熟;****宽松和谐的工作环境，明确而富于革新的工作思路及好的团队环境，更是让我感觉到了团结的力量和工作的快乐。下面我对四年来的工作思路和做过的工作进行汇报。
1、坚持政治学习和业务学习，不断提升自己素质
面对不断进步的教育形势，我既注意好好学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理常识及业务常识，时刻紧跟教育进步形势，学习新的教育思想，准时转变教育管理观念，学会教育的动态进步，不断更新教育教学理念，探索新的育人模式。先后自学了《老子》、《庄子》、《论语》、《我的教育理想》、《教育的理想与信念》、《教育的智慧与真情》、《新时期的学校管理》、《信息技术在现代教育中应用》与新课程改革的有关书本。在工作中，一直坚持以一个共产党员的规范来严格需要自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识，敢负责任，坦率真诚，发现问题能准时地提源于己的建议和倡导，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。一直坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责，为努力办好让师生、父母认可的教育而不懈奋斗。XX年6月被****县委授与“出色共产党”称号，XX年12月所写作的法制论文被评为市二等奖， 20xx年4月经过考试选拔，被选派到****进行挂职学习一流的教学办法及管理经验，通过学习不断提高我们的素质。
2、抓好教学常规管理，提升教学管理的效能
管理出效益，管理出成绩。心中结实确立了“向管理要水平，以水平求存活”的教育教学理念，狠抓教学管理工作，严抓过程管理和水平管理。结合学校实质，拟定、完善、健全了学校教学的各项考核规范，从而使我校教学管理工作规范化、常规化、科学化。在科学规范首要条件下指导拓展教育教学工作，严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，为教师创造一个好的宽松的公平的工作环境，确保教学工作稳步进行，为全方位提升教学水平提供了保证。时刻将教学水平管理作为管理的核心，深入教学一线，学会第一手状况，知道学会教学动态，监控各年级教学水平，考试后准时召开水平剖析会和师生表彰大会，加大水平剖析，以保证教学任务的完成和水平的提升。
3、立足自我教研教改，立足课堂提升效益
在教学实践中，严格需要自己，不断探索新教程教法，学习新的教育教学理念，改变过去传统的教学模式，做教研教改和政治学科的带头人，所教成绩xx―xx、xx-xx两个学年获得优胜奖。除积极主动承担政治教研教改任务外，还积极写作教学经验文章，所写作论文先后获得市级一等奖一次，省级二等奖三次，XX年被推荐选拔为省级政治学科骨干教师，并参加了骨干教师培训，获得了骨干教师证书。一直坚持从我做起，积极带领广大教师进行教改教研活动，把教研和科研活动作为提升教师素质的主要渠道，通过集体备课、校本研修、教改实验活动、备课、听课、评课、教学深思等环环相连的课堂教学研究机制，强化了教师的教研行为，大大促进了教师素质的整体提升。周周坚持教研活动，多次组织教师外出听课观摩学习，挖空心思提升课堂效益，绝大多数教师已适应新课改下的课堂教学需要，改变了满堂灌的的教学模式，打造了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学模式，课堂效益在逐步提升。
4、加大教风学风建设，打造好的学习环境
教育是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。“学校要让青年的心激荡，走进学校，应当叫人可以感受一种神圣、魔力和诗意”，学校应该成为理想社会的雏形，教风学风建设是一个学校名誉优劣的重点，也是学校办学生命力和竞争优势的体现。我坚持从教师的教学行为规范和学生的学习态度、生活习惯入手，从抓细节、抓规范做起，严肃考风考纪，务实进行教学水平考核，长期坚持单元过关考试和周三数学英语测试，学校初步形成了好的教风、浓厚的学风，大家的教师一个个充满激情、自强自信、勤于学习、爱岗敬业，他们在忙碌着、收成着并快乐着;大家的学生一个个体魄健美、阳光开朗、文明礼貌、勤奋好学，他们在拼搏着、追求着并成长着，广大师生追求的是一种生命的蓬勃，一种澎湃的激情，学校已慢慢成为学习常识的圣殿，师生成长的乐园。
但成绩只是过去，我更期望把握好目前和以后。回顾和深思我们的工作，还存在着不少的不足：缺少对自己专业进步的考虑，要提升学习的实效性;交流表达的方法缺少艺术，要擅长凝聚人心;考虑管理的角度缺少深层次，要着眼于全局;学校教科研工作力度不够，要加大研究等等，我感觉还需在以下几方面继续努力：
1、进一步改进工作办法。克服急躁心理，遇到事情三思而后行，做事、说话要讲究方法和场所，既要掌握做事，又要掌握做人。
2、进一步克服自己缺点。以愈加顽强的毅力去克服缺点，不断超越自我。做应该做的，做可以做的，认识自己，降伏自己，改变自己!
4、进一步加大学习，提升自己素质。加大政治学习和业务常识、教育教学理论的学习，用一流的思想武装我们的头脑，向科学的管理要效益、要水平、要声誉，做一个智慧的管理者和服务者。
5、高度看重务虚工作。正确认识务虚，高度看重务虚，适合给自己定位，掌握把握很多矛盾中的主要矛盾，正确处置错综复杂人际关系中的工作关系，做一个顾全大局、富有正义感、无愧于良知的人!
6、做一个清醒的有个性的人。树立民主思想和人本思想，掌握正确表达我们的想法，维持我们的个性，做一个光明磊落、思想年轻、简单快乐、离得远远的世俗的人。
个人述职报告 篇10
尊敬的各位领导、同事们大伙好 ：
时间总在不经意间过得飞快,无声无息,进入设计院已经快一年的时间了,这段时间,在各位领导,同仁的帮忙下,我强烈的感觉到了院里面的工作氛围,对院里面的经营宗旨和将来的进步有了肯定的认知和认识, 在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中，我领会到成长的快乐和感动，用心收成着这份宝贵的生活财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员，发现这个科室是一个全方位性、综合性的科室。学习的地方还有不少。
1、提升速度，讲究效率：
当甲方单位给大家下委托书的时候，立马就要对本次的设计有关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的需要来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，大家就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。
2、管理好每一份装订好的文本和合同：
每次送给甲方的文本大家院里面都需要自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信赖，同样我也将合同分类并列出序号。假如有人需要看合同需经科长赞同才能，假如要拿去复印合同我将一并陪同。
3、招标：
招标这一块我在慢慢跟张科长学习中，拿到招标任务，第一就是要仔细的看代理公司给大家提的什么需要，具体让大家做什么事情。然后根据需要筹备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要筹备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下：南湖风景区龙山安置房地址选择对比策略政府采购项目、XX市公安局监管中心和警务实战练习基地建设项目、XX市洞庭大道（XX区段）绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、XX区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、XX县荣湾湖综合治理施工图设计项目、XX市道路提质改造1、二标段、长康路（冷水铺互通至奇西路）工程工程勘察设计。这类都是大家科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。
4、积极参加院里面各项活动：
今年“五四”年轻人节的时候，院里面和局里面的一块去平江举办了户外的拓展运动，我也积极的参加了，在同事的互相帮助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没尝试过的事物在不可能完成任务的状况下这次完成了。
5、积极向党组织靠拢：
一进设计院我就写了入党申请书，我了解，不可能一进单位就能是党员，也不可能一进单位就能入党，但我期望党组织可以理解我想入党想成为党员一份子急切的心情。我递交了入党申请书，严格的需要自己，尽快的成为党组织的一员。
6、需要改进存在问题和不足：
在大家科室都是我的长辈也是我的老师，每次完成交代事情，中间也时不时地会出现一点小问题，有时会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没水平。急与求成。进院里已经有大半年的时间了，大致知道和学习了设计院的一些基础工作，但我有梦想，梦想是我的希翼,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品味成功，并无时无刻敦促自己在以后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我一直坚信热爱是最好的老师，在以后的工作日常，我会愈加热爱规划设计事业，愈加珍惜我的工作，愈加尊敬我的同事。
谢谢大伙。
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